ПГТУ открывает двери для будущих студентов
Завтра стартует вступительная кампания
Неделю назад в помещении Мариупольского драмтеатра состоялась двухдневная церемония вручения дипломов выпускникам ПГТУ–2010. Более 3000 юношей и девушек пополнили ряды экономистов, работников социальной сферы, технической интеллигенции города и страны. И многие из них внесли достойную лепту в положительный имидж университета в преддверии его 80-летнего юбилея.
Так, дипломы с отличием получили 175 из 2214 бакалавров, 73 из 1136 специалистов и 97 из 246 магистров. Шестеро признаны призерами ежегодного областного конкурса «Лучший выпускник Донецкой области». 27 студентов стали победителями всеукраинского конкурса студенческих научных работ по естественным, техническим и гуманитарным наукам и Всеукраинских олимпиад. За выдающиеся успехи в учебе, плодотворную научную и активную общественную деятельность 9 выпускников награждены Почетными дипломами ПГТУ. 37 студентов были участниками инновационного образовательного проекта по подготовке высококвалифицированных специалистов по заказу комбинатов им. Ильича и «Азовсталь».
В рейтинге Минобразования Украины ПГТУ занимает седьмое место в списке «Лидеров национального образования» среди технических университетов. Сегодня здесь обучаются более 16 тысяч студентов. Ведут учебный процесс высококвалифицированные педагоги, в числе которых 230 кандидатов наук, доцентов, 45 докторов наук, профессоров, 48 академиков и членов-корреспондентов отраслевых академий наук Украины и зарубежных стран, три заслуженных деятеля науки и техники Украины, заслуженные работники образования, заслуженные изобретатели и лауреаты Государственных премий. Наряду с образовательной специалисты ПТГУ ведут значительную научно-исследовательскую работу и являются авторами многих инновационных идей, которые с успехом используются и планируются к внедрению в различные отрасли.
Сегодня тысячи абитуриентов готовятся штурмовать приемную комиссию ПГТУ. Многие из них впоследствии станут хорошими специалистами или, будучи плененными атмосферой научного творчества университета, - учеными. Об особенностях предстоящей вступительной кампании, а также о некоторых направлениях инновационной деятельности вуза рассказал почетный гость «Вечерки» ректор университета Вячеслав ВОЛОШИН.
- Вячеслав Степанович, когда начнется прием документов, и что нового в условиях поступления в университет?
- В этом году вступительная кампания начинается несколько позже, чем раньше. Но это – правила министерства, действующие по всей Украине. Прием документов на дневную форму обучения будет проходить с 15 по 31 июля. После определения рейтинга абитуриентов те, кто не попадет на бюджет, могут быть зачислены на контракт. В конце июля будет объявлен конкурс на заочную, дистанционную формы образования и экстернатуру. Он также продлится две недели.
Особенность этого года заключается в том, что выпускников школ двух прошлых лет будем принимать по сертификатам, а абитуриентов, окончивших средние учебные заведения до 2008 года, ждет аттестационная комиссия - они будут сдавать вступительные экзамены.
В настоящее время приемная комиссия ПГТУ в составе квалифицированных специалистов готова к работе. Прием документов будет осуществляться с использованием компьютерной системы. Рейтинг – определяться по трем обязательным предметам: украинский язык и литература, профилирующий – математика и по выбору: история Украины либо английский язык.
- Определен ли объем набора студентов на будущий учебный год?
- Пока Министерство образования и науки не довело план приема. Но к этому надо относиться спокойно. Дело в том, что в течение последних лет была искажена пропорция между доводимыми планами и количеством выпускников вузов. Это связано в частности с тем, что появилось огромное количество филиалов, консультационных пунктов, частных вузов. По словам Дмитрия Владимировича Табачника, в Украине только вузов 3-4-го уровня аккредитации около 360. И сейчас правительство разгребает те авгиевые конюшни, решает задачу, как свести диспропорцию к минимуму и дифференцировать специальности, особенно непрофильные. Так, сегодня сплошь и рядом педагогические вузы занимаются правоведением, технические – юриспруденцией, специально ориентированные (горные, металлургические) - финансами. Министерство выдерживает свою политику, и, думаю, она даст положительный результат. Уверен, что в вузы поступят достойные ребята, а таких у нас очень много, и с оптимизмом смотрю на то, что ждет ПГТУ в новом учебном году.
- Все ли специальности останутся в ПГТУ, и какие новые лицензированы?
- В ПГТУ остаются все специальности. Кроме того, мы открыли новую - «Промышленное и гражданское строительство». Строительная специальность всегда актуальна, эффективна и нужна городу. У нас готовят педагогов-строителей, и эта профессия пользуется спросом. Думаю, ПГС будет еще более популярной.
Сегодня мы открываем несколько новых специальностей магистровской подготовки. В частности, «Качество, стандартизация и сертификация», «Управление проектами», «Композиционные и порошковые материалы», «Инструментальное производство», «Компьютерно-интегрированные технологические процессы и производства», «Социальная информатика», «Металловедение». Первокурсникам это интересно тем, что в отличие от выпускников прошлых лет они смогут после получения бакалаврского диплома выбрать из широкого спектра желаемую специальность и получить уникальную профессию. Этот проект мы запустили в прошлом году, думаю, через несколько лет он даст серьезные результаты, которых в стране еще не было.
- Проводится ли анализ, какой процент от общего объема выпускников реально трудоустраивается по специальности?
- Да, такой анализ ведется. Но, к сожалению, он не всегда достоверный, так как нет обратной связи с большей частью выпускников. Безусловно, 95% трудоустройства, как это было в прошлые годы, мы сегодня дать не можем - по известным причинам, которые связаны и с кризисными явлениями. Крупные предприятия испытывают определенные сложности с денежной массой, оплатой труда. Понимаю, что комбинаты отдают себе отчет в том, что обновление кадров необходимо. Однако кризис не позволяет им сделать это с прежним размахом.
Но есть другая тенденция, связанная с трудоустройством: вуз дает направление, а насколько оно будет воспринято и реализовано выпускниками - вопрос. У нас достаточно много заявок от мариупольских и предприятий страны. Но далеко не все выпускники готовы поехать в другой город, как и не все хотят трудоустроиться на наши предприятия. И ребята не делают проблем из того, что не получили или получили направление, но им не воспользовались, потому что трудоустраиваются сами. Наша статистика показывает, что практика найма отработана и максимум в течение года ребята находят себе место. Так что трудоустройство выпускников не является проблемой, даже несмотря на кризис.
- А как решается проблема преддипломной практики? Известно, что не все предприятия охотно берут студентов и так же без удовольствия выдают документы, подтверждающие прохождение практики.
- Я бы не сказал, что существует такая устойчивая тенденция. Включен серьезный механизм, как, например, проекты школа-вуз-предприятие и вуз-предприятие. С комбинатом им. Ильича у нас такой договор работает около 5 лет. Ильичевцы вообще не отказывают в прохождении практики. Они берут ребят, которые для них актуальны, интересны и перспективны. Безусловно, сейчас нет государственных программ, которые заинтересовали бы, стимулировали предприятия брать студентов на практику, но в Минобразовании и Кабмине этот вопрос рассматривается очень серьезно.
- Одна из злободневных инновационных концепций, разработанных учеными ПГТУ в области ресурсо- и энергосбережения, заложена в основу ряда направлений социально-экономического развития Мариуполя и региона. Расскажите о ней, пожалуйста.
- Группа ученых ПГТУ на протяжении 20-25 лет эффективно занимается вопросами энергоменеджмента. Руководитель данных разработок - проректор по науке Игорь Альбертович Ленцов. Я очень благодарен ему и всему коллективу за эту работу.
В марте Анатолий Михайлович Близнюк собрал «круглый стол» и устроил «мозговой штурм»: как запустить инновационные процессы. Обладминистрация этим вопросам уделяет серьезное внимание. Работа «стола» не была формальной. В ней участвовали ученые области и городов Украины и России, в частности Харькова, Киева, Москвы. В результате все заинтересовались нашей концепцией и приняли идеологию ПГТУ. Потом мы предложили ее городскому голове, и он ее поддержал. Мы же в первую очередь – мариупольцы!
Концепция очень простая и реализуется в рамках действующего правового поля. Не нужно изменять законодательство, налоговую политику. Этим она и привлекательна. Донецкая область использует в два – два с половиной раза больше энергоресурсов для производства товарной продукции по сравнению со странами Европы. Нами предложено за счет их экономии высвобождать средства для вложения в последующие инновационные процессы. Эта схема - трехступенчатая. Сначала запускаются простые процессы, реализуемые на любом предприятии, было бы желание руководства и коллектива. Потом - более сложные. Данную идеологию могут внедрять как в целом город, крупные предприятия, так и малый и средний бизнес.
К примеру, ТТУ. Электротранспорт расходует электроэнергию в неоправданно больших объемах. Причина лежит на поверхности: технически слабый транспорт, нет системы сбережения, регенерации энергии. Для того, чтобы купить новый троллейбус или обновить оборудование, нужны немалые средства. Но можно сократить потребление энергии за счет организационных мероприятий. Если этим вопросом серьезно заняться, реально достичь 10-15% экономии и высвобожденные средства направить на новые троллейбусы или на энергосберегающие системы. Так запускаются инновационные проекты.
- Эта идеология не требует затрат и легко адаптируется в любой отрасли?
- Не требует серьезных затрат на первом этапе, когда используются организационные мероприятия. И, безусловно, легко адаптируется в любой сфере. Поэтому она заинтересовала руководителей области, города и бизнесменов. Люди, которые неравнодушны к развитию своего производства, города, области, понимают ее эффективность очень хорошо.
- Где апробируется данная концепция, есть ли пилотные проекты ее внедрения?
- Сейчас в области работает группа экономического развития, которая рассматривает эти вопросы. Идет апробация на нескольких объектах. Работаем с серьезными и проблемными организациями и предприятиями. Думаю, город получит хорошие результаты, причем, не обязательно в энерго- и ресурсосбережении: высвобождаются оборотные средства, которые без внешних инвестиций могут быть направлены на любые инновационные проекты. В июне в ПГТУ заседал совет ректоров области, которому докладывали о результатах такого пилотного проекта в рамках университета. Они получили одобрение совета, и многие ректоры сегодня обращаются к нам за консультациями.
- Спасибо, Вячеслов Степанович, за интересную беседу. Успехов ПГТУ!